| 性格类型 | 工作中的劣势 | 个人发展建议 |
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| ENFJ | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 不愿干预自己价值观相冲突的事 * 容易把人际关系理想化 * 很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作 * 对那些没效率、或死脑筋的人没有耐心 * 逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事 * 在没有收集足够证据前，易于仓促做决定 * 不愿训诫下属 * 易于因轻率犯错误 * 易于满足小范围管理，决不放弃控制权 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 放慢你匆忙的脚步； * 适当放弃某些控制权； * 客观对待周围的一切。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 需要防止盲目的信任和赞同； * 需要有成效地管理冲突； * 需要像关注人一样关注任务的细节； * 需要仔细倾听外界的反馈信息。 |
| ENFP | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 不善于把握事物的轻重，难于决定优先处理哪些事 * 对缺乏独创性的人没有耐心 * 不愿以传统或常规的方式行事 * 易于烦躁或不耐烦，尤其是当工作中创造性过程结束后 * 讨厌做重复性任务 * 不能容忍与过于严谨的机构或个人工作 * 倾向于关注可能发生的事情，而非实际的或极可能发生的事情 * 你有变得毫无组织的倾向 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 把握事情轻重，优先处理重要事宜； * 集中精力于某一目标； * 对自己接手的事坚持到底。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 需要设立优先级，考虑轻重缓急，发展持之以恒； * 需要关注重要的细节； * 需要学会审查计划或规划，而不是尝试去做所有看起来有吸引力的事情； * 需要学会并运用时间管理技能。 |
| ENTJ | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 对那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心 * 唐突、不机智、缺乏交际手段 * 易于仓促作决定 * 对一些世俗小事没有兴趣 * 有相要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向 * 不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人 * 对那些既定问题不愿再审查 * 易于过分强调工作，从而顺还了家庭的和谐 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 放慢你行动的节拍； * 注重细节； * 体谅他人的需要。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变。 发展建议： * 需要区分人的因素并欣赏他人的贡献； * 需要在埋头苦干之前，仔细检查可资利用的、实际的人与情境资源； * 在决策前，需要花时间三思问题的所有方面； * 需要学会认同和看重感情。 |
| ENTP | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 难以使自己有条不紊和富于条理 * 在区分出应该优先对待的事物以及做出决定方面有一定的困难 * 过于自信；可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历 * 倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是以可能性、可行性的大小来衡量事物 * 很可能不切实际地许诺 * 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心 * 问题一旦解决，兴趣便不复存在 * 不喜欢按传统的、公式化的以及例行的方式来办事 * 对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自要求不严格 * 对事物很容易感到厌烦，并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去 * 不喜欢重复地做相同的工作任务 * 对自己不信任的人耐心不够 | 现在你对自己的人格类型已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。 运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于： * 在认识上确立事物优先等级，不要“眉毛胡子一把抓” * 在行动上“集中优势兵力，各个歼灭” * 遵守时间约定，信守承诺 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 需要关注现在和事实 * 需要承认和确认别人的投入和作出的努力 * 加强工作的计划性与条理性，完善时间管理，提高工作效率 * 需要喜欢在系统中为项目工作和遵守规则 * 目前不要考虑在压力大的环境中工作在 * 适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利 * 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持 |
| ESFJ | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 * 对于别人的异议和批评耿耿于怀；不喜欢在紧张的气氛中工作 * 可能只关注眼前需要，而对于长远利益重视不够 * 难以适应新境况，在不同工作任务之间来回切换时会有困难 * 容易表现的过于敏感；逃避难堪的场合 * 不愿意长时间独自工作，特及其想要和别人在一起 * 会轻易地把个人喜好表露出来 * 可能由于情感方面的负担而疲惫不堪 * 在掌握的嬉戏和资料还不够的情况下便草率作出决定 * 之关注具体的细节之处，而不能整体地把握一个情况或者事物的长远影响 * 容易固执己见、武断地做出决定 * 不愿意听取和接受反面的观点和意见 * 得不到赞扬或欣赏之辞的时候，可能会灰心丧气 * 只考虑眼前的需要，不愿意为事情作长远打算 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： *办事情时要不紧不慢； *考虑眼前并不存在的可能性； *不要随便地把事情视为是对自己的人身攻击。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议： *需要学会如何看待和管理冲突； *需要努力倾听其它人的愿望和要求； *需要考虑其决策的逻辑与全局影响。 |
| ESFP | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：你在工作上的缺陷可能包括： * 难以独自工作，尤其是持续的一段时间 * 以表面价值接受事物和错失进一步暗示的倾向 * 不喜欢提前准备；在组织时间上有问题 * 难以看到目前不存在的机会和选择 * 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向 * 难以做出决定 * 冲动和容易被诱惑或迷惑的倾向 * 不喜欢过多的条条框框和官僚作风 * 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定 * 抵制确立长期目标和难以达到最后期限的倾向 * 难以律己或律人 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力其实很容易。ESFP型人成功的秘诀就是： * 学会考虑将来的暗示； * 不要太个人化地看待事情； * 信守承诺。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 在决定时需要照顾逻辑关系； * 在管理项目之前需要事先计划； * 需要平衡工作努力和社交活动； * 需要在时间管理上下功夫。 |
| ESTJ | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。 您工作中的劣势： * 对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦 * 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 * 对变动感到不安；排斥革新 * 对低效率的或需花很多时间才能完成的程序或工作缺乏耐心 * 只考虑眼前需要而不顾长远利益 * 有为了实现自己的利益而无视别人的需要的趋向 * 难以看到将来的可能性 * 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感 * 不喜欢听相反的意见；可能频繁地打断别人的发言 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 放慢决策和行动节奏 * 多为别人着想，学会换位思考 * 要能灵活变通，适当开放 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 在决策前，需要考虑问题的各个方面，包括人的因素的影响； * 需要督促自己仔细考虑变动所带来的得失； * 需要作出特殊的努力以夸赞别人的成绩。 |
| ESTP | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 很难独自工作，尤其是长时间 * 不喜欢事先准备；在组织时间上你有困难 * 对别人的感觉迟钝、麻木的倾向、或者对人们的感觉过于疏忽 * 无法看到一时不存在的机会和选择 * 缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续 * 很难作决定和/或优先考虑计划 * 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑 * 难以看到事情的长远影响 * 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作分 * 抵抗制定长远目标，难以达到最后期限 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。 运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： *学会三四而行； *考虑别人的感觉； *善始善终。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议： *需要抑制其独断而忽视他人感情的方面； *需要在迅速决定之前，事先计划，考虑细节，三思而行； *需要发展持之以恒； *需要注意物质享受以外的东西。 |
| INFJ | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 过分的专心致志，结果可能导致死板 * 对于要做完一件事要花多少时间心中没数 * 很难做与自己价值观相冲突的事 * 对计划的可行性有不切实际的倾向 * 一旦做出决定不愿再回头审视一下，更不愿意撤销决定 * 不会处理矛盾，易于忽略不快 * 很难拉下面子客观、直接地训诫属下 * 很难把复杂的想法简明地表达出来 * 易于仓促下判断 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 运用你的长处其实很容易。INFJ成功的秘诀就是： * 注意细节；学会灵活一点； * 无论做什么事情都要自发自愿，不要让人督促你。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议： * 需要发展果断性技能； * 需要学会在适当的基础上给人以建设性的反馈； * 需要和他人一道检讨自己的眼光； * 需要放松，对于目前情况下能够完成的事情，应当报有更开放的态度。 |
| INFP | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 必须控制方案/计划，否则你可能会失去兴趣 * 有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事 * 不愿做与自己价值观相冲突的工作 * 在做事方式上不愿按照传统方式 * 天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望 * 讨厌以传统的或惯常的方式行事 * 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去 * 在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心 * 在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向 * 不愿惩戒直接肇事者，不愿意批评别人 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 设定切合实际的期望值； * 重视让步； * 不要太主观地看待问题。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议： * 需要学会现实地工作而不光是追求完美； * 需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动； * 需要更加强调和重视事实和逻辑； * 需要发展和实施行动计划。 |
| INTJ | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 当计划中创造性部分完成后对该计划失去兴趣 * 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作 * 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心 * 不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作 * 唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙时 * 对一些世俗小事没有兴趣 * 对自己的观点顽固地坚持 * 有想要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向 * 易于过于理论化而不去考虑实际情况 * 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事或别人 * 对那些既定问题不愿再审查 * 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐 * 对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 考虑实际情况； * 认同别人所提意见的价值； * 平衡你的工作和个人生活。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议： * 需要引发反馈和建议； * 需要学会欣赏他人； * 需要学会在何时放弃不实际的想法； * 需要更加关注其思想对他人的影响。 |
| INTP | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 办事情可能条理不清，容易发生紊乱 * 过于自信；可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历 * 对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心 * 不喜欢按传统的、公式化的方式来办事 * 问题一旦解决，兴趣便不复存在 * 不擅长于把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来并用简单的形式将其解决 * 可能过于理论化，而忽视或无视现实性 * 不能严格要求自己去考虑且解决重要的细节性问题 * 不喜欢重复地做一件事 * 对程式化的事情和固执的人缺乏耐心 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 更加有条理； * 对聪颖不足的人要有耐心； * 设法增进自己的社交能力。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 需要关注实际的细节，发展坚定的实施能力； * 需要花力气将事情说得更简单些； * 需要对他人给予的信息表示欣赏； * 需要更多地了解他人以及他人的职业。 |
| ISFJ | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 可能低估自己的能力，那与坚决地维护自己的需要和利益 * 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 * 对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 * 可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够 * 倾向于同时投入到过多的任务之中 * 难以适应新环境，或者在不同工作任务之间来回切换时会有困难 * 易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从 * 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 * 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 清楚地表达自己； * 考虑尚不存在的可能之事； * 设法更加灵活随和，表现自然一些。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 在寻求未来工作上需要以积极、全局的态度处之； * 需要发展其决断性和直截了当； * 需要学会积极面对外界； * 需要以更加开放的态度对待其它的做事方式。 |
| ISFP | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向 * 没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会 * 做出对个人的批评和消极的反馈趋势 * 不愿意提早准备；你在利用自己的时间上有问题 * 决断的困难 * 不喜欢过多的规则和结构过于复杂的机构 * 在于自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定 * 不愿意为坚持自己的想法和立场而冒险打破与他人的协调关系 * 有会被大量的极其复杂的任务压得喘不过气来的趋势 * 反对制定长期的目标，很难按时完成任务 * 不会很自觉地做直接的报告或批评他人 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力其实很容易。ISFP成功的秘诀就是： * 学会声明自己的主张； * 脚踏实地，在更广阔的背景下考虑问题； * 不要太个人化地看待事物。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 需要发展怀疑和分析信息的方法，而不是一味接受； * 需要学会在他人自鸣得意时作出否定性反馈； * 需要发展一个更加未来导向的前景； * 需要更果敢和更直接地对待他人。 |
| ISTJ | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 * 对变动感到不安；排斥革新 * 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心 * 有时会由于近期目标而忽略长远需要 * 办事死板；必要的时候难以或不愿意适应新情况 * 难以看到问题的整体以及行为的长远影响 * 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感 * 需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少 * 不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 要敢于探索新的可能性； * 更多考虑人性的因素； * 要乐于接受新事物。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 除了眼前的现实，需要关注问题的更广泛的枝节； * 需要考虑人的因素；需要尝试新的东西以避免墨守陈规； * 需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。 |
| ISTP | 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势： * 难以看到行动的深远影响 * 缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是表面上的交流 * 不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难 * 对抽象、复杂的理论缺乏耐心 * 有对别人的感觉迟钝麻木的倾向 * 有容易变得厌烦和焦躁的倾向 * 难以看到不前不存在的机会和选择 * 对行政上的细节和程序缺乏耐心 * 不愿意重复自己 * 难以做出决定 * 很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风 * 地址确定长期目标，难以到达最后期限 | 现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： * 学会交流； * 考虑别人的感受； * 信守承诺。 个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议： * 需要深入与他人交流沟通； * 需要发展坚毅力，为达到期望结果需要作必要的计划并付出必要的努力； * 需要形成设立目标的习惯。 |
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