男性职业发展模式

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1.男性职业发展模式

男性职业发展模式大多是自从业一直工作到退休,主要模式表现为直线型职业生涯和螺旋型职业生涯。直线型职业生涯是指终身从事某一专业领域,是在一种线性等级结构中,从低级不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的报酬。螺旋型职业生涯是一种跨专业的职业生涯方式,围绕职业锚这个核心,从事不同专业的工作,以取得融会贯通,找到发展的新交点。

2.男性职业发展道路的特点

(1)通常中年为职业辉煌的顶点,两头小,中间大。

(2)男性成功的年龄与职业领域关系十分密切。通常社会科学学者成功年龄偏迟,通常在40岁之后,自然科学学者成功年龄较早,通常在30岁左右,体育工作者成功年龄更早些,平均在22岁左右,文艺工作者视文艺的类别而有所不同。

(3)男性的职业成功与配偶的教育背景关系小,与个人的教育背景关系大。由于历史的原因,男性的职业成功更多地取决其个人的受教育程度和发展机会,因为婚姻而改变职业生涯和职业发展的概率比较小。20世纪30年代以来,我国相当多的著名学者其配偶都是识字很少的家庭妇女,她们相夫教子,帮助丈夫料理家务,而男性把家庭和事业的关系分隔得十分清楚。

(4)男性的职业成功与个人家族背景关系大。中国自古把男孩作为传宗接代,光宗耀祖的掌上明珠,因此,家庭的背景和家族的资源都被用来给男孩的事业作支撑,甚至不惜牺牲自己女孩的幸福为其兄弟提供更多的支持的资源。解放以后,这一传统依然有较大的影响,男性的职业成功与家族背景关系较大。

   
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