人才测评 – 第2页 – 高考志愿填报服务专家

八种职业锚类型与人事决策参考

摘要：职业锚理论使工作价值观、工作动机的概念更加具体、明确，强调了能力、动机和价值观的互动作用。对个阅读更多…

职业价值观的结构分类方法有关职业价值观的结构，国外比较有代表性的观点有3种。 1：两分法两分法由职阅读更多…

1、研究型
性格特点：
严禁缜密、勤学好问，善于观察分析、逻辑推理，喜欢以理性思考的方式探究事物。研究型阅读更多…

C型人格，也叫服从型人格，往往作为一种保守、谨慎的类型，不需要太多的言语，他们也可以完成自己的工作。�阅读更多…

S稳定型人格，是一种沉稳的类型，任何事情在他们身上，都会得到稳妥的处理。稳定性人格对人善良，喜欢将人�阅读更多…

影响型人格，也就是DISC人格中的“I”型，这种人格会表现出过人的影响力，通常一个不经意的举动，都会带来周�阅读更多…

支配性人格也称为 D型人格，如果D的得分显著高于其他类型，则被称为大D型人格，在DISC测试中，这是一种起支配阅读更多…

1、独立型
这类人性格独立，喜欢按照自己的意愿和计划来指挥一切行动，并从中得到满足感。
适合的职业：律师阅读更多…

自知是一件很难的事情，人最擅长的就是自欺。我们眼中的自己、他人眼中的我们、我们从他人眼中看到的我们，阅读更多…

职业价值观就是人们通过工作来实现人生价值，是人们选择职业的重要因素。职业价值观是指不同人生发展阶段所阅读更多…

第2页 / 共6页 ‹ 1 2 3 4 ...› 尾页