DISC的应用领域
简单来讲，DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了，但是招阅读更多…
分类：人才测评
MBTI 4个维度的核心描述
1、 I 和E（内倾和外倾）
外倾的人比较喜欢、习惯主动跟人交往，内倾的人只是不喜欢、不习惯主动跟人交往。外阅读更多…
必须按照测试结果给出的职业推荐来选择职业方向么？
01任何一个职业决策都不是单从兴趣一个因素就能下定论的。
个人的人格、能力、价值观等也起着相当重要的阅读更多…
中学生心理健康量表的计分方式
中国中学生心理健康量表（Mental Health Inventroy of Middle-school students，MMHI-60）来自王极盛教授撰写的《中国中学生心阅读更多…
中学生心理健康量表的使用方法
中学生心理健康量表(MSSMHS)的使用方法
心理健康在学生成长中是非常重要的，它不仅对学生的身体健康有重要的制阅读更多…
霍兰德六种类型的内在关系
霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。他以六边形标示出六大类型的关系。 1 ）相邻关阅读更多…
霍兰德职业兴趣理论中的第二系列概念
常常被人们忽视的霍兰德职业兴趣理论中重要的第二系列概念有六个，分别是：对等性，一致性，分化性，聚合性阅读更多…