选调生的类别

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选调生可以分为四种:
1、中央选调生
2、各省市定向选调生
3、各省市招才引智
4、非定向选调生(也称普通选调)
注:无论哪一种选调生,都属于公务员序列,试用期合格后,办理入编手续。

01、中央选调生
  所谓中央选调生,就是选调各大高校的优秀毕业生进入中央机关工作。通俗一点讲,就是国家各部委直接在一些名校中,选拔优秀应届毕业生来工作。
中央选调生的报名门槛更高:
1、应届毕业生,大学本科25周岁以下,硕士30周岁以下,博士35周岁以下;
2、中共党员;
3、同时是校级以上(含校级)优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生获得者(满足一项即可)。
  但注意了,这个招考并不公开,招考文件直接发到有资格报考的双一流高校,给各个学校配名额,而有资格的院校大概只有20多所,属于部分老牌“985”院校。文件在学校内部进行传达,学校内部进行传达通知,具体怎么通知看各个学校。中央选调生的报名条件与其他选调生基本相同,但由于名额很少,需要学校推荐才能报名,存在校内竞争,表面上看比其他选调类型好像少了很多人报名,但其实竞争是很激烈的,毕竟是“高手云集”。中央选调生的整体的发展前景还是不错的,晋升流程也是比较清晰明确的,同时会落户北京。不过入职各大部委后,仍需要到地方挂职锻炼。

02、定向选调生
  定向选调生基本也是针对原来“985”院校,不同省份也会面向国内“双一流”高校、境外知名高校进行选拔。但和中央选调生不同的是,定向选调生招考会公开进行,且一般要求硕士及其以上学历,对于是否为中共党员等硬性条件一般无要求,只是中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的应届毕业生等,同等条件下优先选调。各省市招考时间基本在每年9月到次年3月间。定向选调生入职后,编制落在相应省直机关或市(地)直单位后,需在基层锻炼培养几年,一般为2年。期满后,根据工作表现及本人意愿,可回到原落编的省、市直单位工作。多数省份对于定向选调生都比较重视,一般入职后都会有一定的安家费和住房补贴等。以黑龙江省2019年公告为例:工作满年限后一次性兑现安家费至多20万元。在晋升方面,试用期(通常为一年)结束后,考核合格的,博士定级科级主任科员、硕士定级副科级主任科员,待遇按相关规定执行。同等条件下,比国考、省考竞争力要小,更易提拔。

03、各地区优秀人才引进
  这类人才引进与定向选调生类似,面向的基本是名优校生。但更多时候会面向社会人群,当然条件也是很高的,例如:知名学者、获得过大型奖项等。一般是各地区针对当地情况,引进一些紧缺专业人才(大多数是理工科)。和定向选调生不同的是,这类引进更侧重于待遇发展而非编制。往往各地区为了吸引高端人才,会开出优厚的待遇条件。例如:高额补贴安家费、项目启动资金等。如2019年3月河南省巩义市定向引进优秀高校毕业生80名;2020上海徐汇区定向选调生及储备人才招录50人,硕士研究生的年薪定为19万。

04、非定向选调生
  这类选调生就是我们平常所说的,面向省内外高校招录的优秀应届生(有的省份也会面向项目生或大学生村官招录)到基层工作。一般情况下院校不限,学历要求本科起步,名额也较多,与定向选调生不同的是:一是要求报考者必须是中共党员(含中共预备党员),或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续两年以上,或获得校级(含校级)以上奖励,或具有参军入伍经历(满足一项即可);二是本科生分配到缺编的乡镇机关工作,硕士、博士研究生分配到缺编的县(市、区)直机关工作。通常来说,普通选调没有定向选调分配单位好、待遇好、职级高,报考者以本科生为主,但随着国家机构改革和相关政策的透明,对于基层工作认可度越来越高,相信普通选调生前景也会越来越好。

编后语:
  选调生是一项政治性很强的选拔工作,作为各省市党政机关领导干部的后续储备人才,受到中央和各省辖市党委组织部的高度重视。当然,工资待遇根据各省经济发展程度不同,有所差别,东、中、西部差异明显。即使同一省份,不同地市差异也较大,省会城市选调生名额竞争激烈。通俗一点来说,选调生就是“超级公务员”,同等条件下,在选拔任用上会优先考虑,但与国考、省考不同的是,无论哪种类型的选调必须进行基层锤炼,这也是中国共产党的优良传统。

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