如何建立自我认同感
自我认同感是一个人自我认知程度的标志，是一个人情商高低的主要标尺之一。只有建立了比较充分的自我认同感阅读更多…
分类：人才测评
DISC16种特征解读
1．高D低I：效率Efficiency 支配度远高于影响度，对个人事务不感兴趣，以客观且分析的角度看事情，不留情阅读更多…
DISC报告解读流程
报告解读套路：按部就班确保解读客观到位 1、第一步要判断是否有效问卷: 一是根据报告提供的报告状态的属阅读更多…
MBTI 4个维度的核心描述
1、 I 和E（内倾和外倾）
外倾的人比较喜欢、习惯主动跟人交往，内倾的人只是不喜欢、不习惯主动跟人交往。外阅读更多…
必须按照测试结果给出的职业推荐来选择职业方向么？
01任何一个职业决策都不是单从兴趣一个因素就能下定论的。
个人的人格、能力、价值观等也起着相当重要的阅读更多…